ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 05.03.2014 N 33-424/2014
    Достигнутое сторонами мировое соглашение является основанием для прекращения производства по делу, поскольку не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 09.05.2014 05:25:36

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 по делу N 33-2416
    В иске о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не был подтвержден факт уклонения ответчика от выдачи вкладыша в трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 21:56:58

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.03.2014 N 33-2082/14
    В принятии искового заявления об установлении факта дискриминации отказано правомерно, так как независимо от примененной истицей формулировки искового заявления предмет настоящего иска тождествен ранее рассмотренному иску о восстановлении на работе, поскольку требование истицы направлено на признание нарушенными ее трудовых прав при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 08:54:07

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 по делу N 33-2416
    В иске о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не был подтвержден факт уклонения ответчика от выдачи вкладыша в трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 02.04.2014 10:55:42

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.02.2014 N 33-1261/14
    В принятии искового заявления об отсутствии мер со стороны работодателя по обеспечению трудовых прав отказано, поскольку требования истца отражают его несогласие с действиями ответчика по его увольнению, а также принятым по существу спора решением суда. Разрешение заявленного иска требует установления обстоятельств, которые не подлежат оспариванию, в связи с чем доводы частной жалобы об иных основаниях и предмете иска, не приводившихся ранее, являются надуманными.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 04:38:59

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-6123/13
    В принятии искового заявления о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку в соответствии с законодательством судья отказывает в принятии искового заявления, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:45

  7. Определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-33133
    Дело по частной жалобе на судебный акт, принятый по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы снято с апелляционного рассмотрения и возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 112 ГПК РФ, поскольку в суд было подано заявление о восстановлении срока для принесения представления на судебный акт, которое не рассмотрено судом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:43:06

  8. Определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/3-11957/13
    По смыслу положений пункта 2 статьи 278 ТК РФ основанием для прекращения полномочий генерального директора является решение уполномоченного органа, в данном случае такое решение принято внеочередным собранием акционеров, которое никем не оспорено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:07


   Всего документов: 48
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: мировое соглашение