ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9373-11
    Иск о восстановлении на работе, оплате периода вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения истца с занимаемой должности в связи с невозможностью его перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением. При этом при определении размера компенсации морального вреда суд учел характер причиненных страданий, степень вины ответчика при увольнении, а также требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:21

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-12690
    Решение суда об удовлетворении иска в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и отказе в удовлетворении требований в части восстановления в должности оставлено без изменения, так как между сторонами был заключен срочный трудовой договор на период замещения временно отсутствующего работника, действие которого прекращено в связи с выходом работника на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:07

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 09.10.2012 по делу N 33-20371/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:05

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-20953\12
    Решение суда по делу о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула изменено в части суммы компенсации морального вреда, в остальном оставлено без изменения, поскольку не имеется достаточных доказательств наличия законного основания увольнения истца и соблюдение ответчиком установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:00

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-21095/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлена правомерность расторжения трудового договора ответчиком в связи с отсутствием истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:57

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.10.2012 N 33-4388/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении в должности, признании постановления городской администрации незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как истец был предупрежден о прекращении действия оспариваемого договора надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:39

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 02.11.2012 N 33-4452/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании записей в трудовой книжке недействительными оставлено без изменения, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с ненадлежащим исполнением им трудовых обязанностей, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:38

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.03.2012 по делу N 33-5458/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцами был пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска данного срока истцами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:34

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 05.07.2012 N 33-3391
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено на основании закона, процедура увольнения ответчиком была соблюдена, причинение ответчиком истцу морального вреда не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:25

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.10.2012 N 33-13888
    Требование о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению, поскольку отсутствие работника на рабочем месте вызвано уважительными причинами, связанными с проездом к месту учебы, что подтверждается соответствующими авиационными билетами и неоднократными просьбами об изменении графика работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004