ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.05.2012 по делу N 33а-1286/12
    Решение суда в части отказа в иске о возложении обязанности выдать трудовую книжку отменено, в этой части иск удовлетворен частично, поскольку факт предъявления истцом трудовой книжки ответчику доказан, а факт ее выдачи истцу нет. При этом право взыскания среднего заработка за время задержки трудовой книжки на будущий период законом не предусмотрено, восстановлению подлежит только нарушенное право, в связи с чем дополнительное решение суда отменено, требования удовлетворены лишь за период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:29

  2. Определение Свердловского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-8897/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе в качестве водителя автобуса, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник совершил прогул, имея неснятые и непогашенные дисциплинарные взыскания, процедура увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:28

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2012 по делу N 33-5847/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула изменен в части размера заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя в пользу работника, поскольку при его расчете суд допустил ошибку в определении количества дней вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:23

  4. Определение Пермского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8862
    Поскольку нарушен порядок увольнения работника при неудовлетворительном испытании, предусматривающий письменное заблаговременное уведомление работника, а также порядок применения дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины, суд правомерно удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:07

  5. Определение Тюменского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-5120/2012
    Судебный акт, которым прекращено исполнительное производство о взыскании в пользу взыскателя недоплаченной заработной платы за время простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку порядок исполнения судебного постановления следует рассматривать по общим правилам гражданского судопроизводства, а в данном случае предприятие - ответчик по делу и должник по исполнительному производству - ликвидировано, правопреемник отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:59

  6. Определение Тверского областного суда от 11.08.2011 N 33-3220
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как приказ об увольнении истца был аннулирован, как ошибочно изданный.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:34

  7. Определение Тверского областного суда от 11.08.2011 N 33-3246
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в части взыскания заработной платы передано на новое рассмотрение, так как не были исследованы обстоятельства, имеющие значение для разрешения данных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:33

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-10586
    В иске в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула отказано обоснованно, так как в отношении истца при увольнении не допущены дискриминация в сфере труда по какому-либо признаку и злоупотребление правом; порядок увольнения соблюден. В части взыскания заработной платы, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда иск удовлетворен правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:21

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-10677
    Иск о взыскании зарплаты за вынужденный прогул удовлетворен правомерно, так как вступившим в законную силу решением истец восстановлен на работе. Согласно Положению о выплате вознаграждения по итогам работы за год вознаграждение в размере 2-х должностных окладов выплачивается начальникам отделов, проработавшим полный календарный год, однако истец не проработал полный год по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:21

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-3222
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку требования закона при увольнении истца из органов уголовно-исполнительной системы за нарушение условий контракта соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997