ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 11.10.2012 по делу N 33-2329/2012
    Заявление о возмещении судебных расходов удовлетворено правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда исковые требования истца об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 11.10.2012 по делу N 33-2331/2012
    Заявление о возмещении судебных расходов удовлетворено правомерно, поскольку ранее вынесенным решением суда иск заявителя был удовлетворен, в связи с чем он обоснованно обратился в суд с вышеуказанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 23.10.2012 по делу N 33-23532012
    В части восстановления на работе и оплаты времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в ходе конфликта, произошедшего между сторонами, ответчик не говорил истцу, что он уволен. Истец сам покинул помещение магазина и не вышел на работу на следующий день.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.10.2012 по делу N 33-5678
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как отсутствие истца на рабочем месте в первой половине дня в спорное время было вызвано уважительными причинами и не может быть расценено как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:05:59

  5. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8741-11
    Иск о взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку при окончательном расчете истцу не была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. При этом по своему правовому значению компенсация, выплаченная в соответствии со ст. 279 ТК РФ, является пособием по увольнению для руководителей организаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:58

  6. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8959-11
    Правомерно признаны незаконными приказы: 1) о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку истец отсутствовал на работе по уважительной причине: находился на допросе в качестве свидетеля; 2) об увольнении истца по п. 9 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ, так как представление истцом не в установленный законом срок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достаточным основанием для увольнения не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:45

  7. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 N 33-9213
    Решение суда в части отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отменено. Принято решение об отказе в удовлетворении данных требований, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден, срок привлечения к ответственности не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:44

  8. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9278/11
    Иск в части восстановления на работе удовлетворен, поскольку при увольнении истцов по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ им не были предложены вакантные должности, обратное ответчиком не доказано. Дело в части оплаты времени вынужденного прогула, взыскания дополнительной компенсации, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда направлено в тот же суд на новое рассмотрение в ином составе судей, так как необходимо исследовать дополнительные доказательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:44

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 10.10.2012 по делу N 33-3313-12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела подтверждено, что аттестация в отношении истца была проведена с грубыми нарушениями действующего законодательства и не могла служить основанием для увольнения, неправомерные действия ответчика повлекли возникновение у него вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:33

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.10.2012 по делу N 33-2904
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец приговором суда был оправдан за отсутствием в его деянии состава преступления, приговор вступил в законную силу, обстоятельств, препятствующих продолжению службы истца в органах внутренних дел, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:03:20


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992