ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-6680/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2012 по делу N 33-6724/2012
    В удовлетворении ходатайства о направлении по подсудности дела о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как фактическое место работы истца и, как следствие, место исполнения трудового договора находятся на территории юрисдикции суда, в который было подано исковое заявление.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6736/2012
    Судебный акт изменен в части периода трудовых отношений, даты увольнения, периода вынужденного прогула, размера взысканной заработной платы за время вынужденного прогула и госпошлины, поскольку срочный трудовой договор мог быть заключен с истцом только на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохранялось место работы на период отпуска без сохранения заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-6750/2012
    Иск в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, задолженности по зарплате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств разглашения истицей охраняемой законом тайны, кроме того, ответчиком незаконно производились удержания из зарплаты истицы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6770/2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы возвращено в суд для рассмотрения по существу, так как дело неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:14

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2012 по делу N 33-6960
    Дело о восстановлении срока на подачу заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам направлено на новое рассмотрение, так как вопрос о соблюдении срока для подачи указанного заявления подлежит рассмотрению в рамках разрешения вопроса о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам, при этом судом данный вопрос по существу не рассмотрен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:13

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 20.09.2012 по делу N 33-1614/57
    В удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда за несвоевременное оказание почтовых услуг отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:06

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-9219/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение требований трудового законодательства, работодателем до увольнения истицы по сокращению штата не были предложены все вакантные должности, имеющиеся у работодателя в данной местности, которые истица имела реальную возможность выполнять с учетом ее образования, квалификации и опыта работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:06

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 11.09.2012 по делу N 33-1990/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как примененное ответчиком дисциплинарное взыскание в виде увольнения не соответствует таким принципам дисциплинарной ответственности, как справедливость и соразмерность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:03

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.09.2012 по делу N 33-2024/2012
    В иске о внесении изменений в трудовой договор и взыскании среднего заработка за время практики и за время вынужденного прогула отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за рассмотрением трудового спора; при рассмотрении дела не нашли подтверждения доводы истца о наличии трудовых отношений, так как истец проходил у ответчика производственную практику, при этом к работе допущен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991