ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-8265/11
    Частная жалоба на определение об отказе в восстановлении срока на подачу замечаний на протокол судебного заседания по делу по иску о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе возвращена, так как обжалование определений об отклонении замечаний на протокол судебного заседания законом не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:44

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.07.2010 по делу N 33-8290/10
    Кассационное производство по представлению прокурора на решение по исковому заявлению о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда прекращено, так как прокурор отказался от поддержания кассационного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:43

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.07.2010 по делу N 33-8310/2010
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано в связи с пропуском срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:43

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-8329/2011
    В заявлении о повороте исполнения по иску о восстановлении на работе в должности и взыскании платы за время вынужденного прогула отказано, так как законом не предусмотрен поворот исполнения решения суда по доводам, указанным в заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:42

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 18.08.2010 по делу N 33-8399/10
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе в должности продавца-консультанта магазина отказано, так как истица без уважительных причин отсутствовала на рабочем месте, и у работодателя имелись основания для расторжения с ней трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:42

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.01.2011 по делу N 33-842\11
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, были известны суду, им была дана надлежащая правовая оценка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:42

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 19.08.2010 по делу N 33-8465/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о сокращении штата работников отказано, так как сокращение численности работников общества было вызвано общей экономической ситуацией на рынке оценочных услуг и уменьшением объема работ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:39

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 19.08.2010 по делу N 33-8473/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как ответчиком при издании приказа об увольнении истца по сокращению штата допущено нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:39

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-5599
    Производство по апелляционному представлению прокурора на судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:26

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2012 по делу N 33-5841/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности издать приказ о приеме на работу и внести запись в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель при увольнении истца нарушений действующего трудового законодательства не допустил; истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешение индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:25


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989