ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-8995
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, недополученной заработной платы, пособия за постановку на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности отказано правомерно, так как истицей не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что она фактически исполняла обязанности младшего воспитателя в детском саду, то есть без оформления трудового договора приступила к трудовым обязанностям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:58

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-9025/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представленный истцом документ является подложным; отсутствие документа, подтверждающего наличие у истца высшего профессионального образования в области физической культуры и спорта, является основанием для отказа в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:57

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-9040
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что работодателем при увольнении истца не были соблюдены требования закона об обращении в выборный орган первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения о возможном расторжении трудового договора с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:56

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.10.2012 по делу N 33-9065
    Судебный акт о защите трудовых прав изменен в части даты восстановления истицы на работе, увеличена подлежащая взысканию сумма заработной платы за время вынужденного прогула и государственной пошлины, поскольку суд неправильно определил период времени вынужденного прогула, а, расчет заработной платы произведен с нарушением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:55

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9069/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истицей виновных действий не совершено, выдача справки, подтверждающей отсутствие недостачи, не может влечь за собой недоверие к работнику со стороны работодателя и увольнение работника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:55

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9070/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд пришел к выводу об отсутствии со стороны истца виновных действий по факту выдачи сотрудником справки правоохранительным органам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:55

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9125
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как за отсутствие на рабочем месте в спорную дату ответчик применил к истице два дисциплинарных взыскания; приказ об увольнении издан по истечении месяца со дня обнаружения совершенного истицей дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:54

  8. Определение Красноярского краевого суда от 24.10.2012 по делу N 33-9250
    Производство по делу о восстановлении на работе, признании незаконным протокола об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы прекращено правомерно, так как из материалов дела следует, что вступившим в законную силу судебным актом иск о ликвидации ЗАО удовлетворен, то есть ответчик был ликвидирован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:53

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-9510
    Судебный акт о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменен: резолютивная часть дополнена указанием даты восстановления истицы на работе, так как в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:49

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-9511
    Судебный акт в части установленной даты восстановления на работе, взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула изменен, снижен размер подлежащей взысканию заработной платы, поскольку в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:49


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987