ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-19462
    В удовлетворении исковых требований об истребовании трудовой книжки и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:12

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2012 по делу N 11-20779
    Из содержания норм права следует, что увольнение по истечении срока трудового договора является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2012 по делу N 11-20783
    Только при соблюдении порядка применения дисциплинарного взыскания и наличии вступившего в законную силу приговора суда о признании работника виновным в совершении хищения увольнение работника по подп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2012 по делу N 11-20798
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлен факт отсутствия истца на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:38

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2012 по делу N 11-20889
    Изменение определенных сторонами условий трудового договора при продолжении исполнения той же трудовой функции допускается по инициативе работодателя, лишь когда произошли изменения в организационных или технологических условиях труда, то есть изменились техника, организация рабочих мест, труда, технология производства. В противном случае работодатель не имеет права на изменение по своему усмотрению существенных условия труда работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:37

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-22153
    В удовлетворении иска о признании незаконным сокращения штата работников, обязании восстановить на работе, обязании объявить публично о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истицей пропущен срок на обращение в суд за защитой нарушенных прав, доказательства уважительных причин пропуска срока истица не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 по делу N 11-22196
    Иск в части требований о защите трудовых прав направлен в суд первой инстанции для выполнения требований ст. ст. 133 - 136 ГПК РФ, так как суд не учел, что заявленные требования подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства и отказ в принятии иска препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:16

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-16574
    Производство по делу о признании протокола и справки врачебной комиссии недействительными прекращено правомерно, так как оспариваемые документы уже были предметом судебного исследования и оценки в качестве доказательств по ранее рассмотренному делу, в связи с чем они не могут быть предметом самостоятельного рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:06

  9. Определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17904/12
    Производство по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов незаконными, возмещении убытков, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:25:04

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-18429
    Иск в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установленные работодателем нарушения не являются достаточным основанием вывода о возможном увольнении истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:55


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977