ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-9528/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании суммы задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение неоднократное неисполнение истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:43

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.10.2012 по делу N 33-23222012
    Иск о восстановлении на работе в должности до окончания беременности и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как обязанность работодателя по продлению срока действия трудового договора до окончания беременности прямо предусмотрена частью 2 статьи 261 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:27

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-5617
    Иск о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца произведено незаконно, так как в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей он не находился, а на предприятие приехал с целью оформления дня отпуска по согласованию с мастером своего участка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:21

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-10804
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании незаконными распоряжения о применении дисциплинарного взыскания и приказа о расторжении трудового договора удовлетворен правомерно, поскольку истец не является субъектом привлечения к дисциплинарной ответственности по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:51

  5. Определение Алтайского краевого суда от 23.11.2011 по делу N 33-10049/11
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен ответчиком по подпункту б пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ: истец, заступив на суточное дежурство и находясь на своем рабочем месте, выполняя свои трудовые функции сторожа, был в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:20

  6. Определение Алтайского краевого суда от 30.11.2011 по делу N 33-10254/2011
    В удовлетворении требований о восстановлении срока обращения в суд, признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании в виде выговора и в виде увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец не представил доказательств наличия уважительных причин пропуска им установленного частью первой статьи 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:16

  7. Определение Алтайского краевого суда от 30.11.2011 по делу N 33-10291/11
    Формулировка увольнения истца правомерно изменена с подпункта а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ на пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ, поскольку в связи с предоставлением работником по приезде проездных документов за дни отсутствия на работе и обстоятельствами отъезда истца из города (похороны матери) оснований для увольнения его за прогул не имелось, а основания для увольнения работника по окончании периода его нетрудоспособности по сокращению штата работников имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:16

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 10.08.2011 по делу N 33-590
    Иск о компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек по оплате услуг представителя удовлетворен частично, поскольку неправомерными действиями ответчика, выразившимися в переводе истца с должности заведующего аптечным пунктом на должность помощника фармацевта, истцу причинен моральный вред. В иске о восстановлении на работе в должности заведующего аптечным пунктом отказано, так как работодатель в добровольном порядке уже восстановил истца на данной должности, отменив приказ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:10

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 07.09.2011 по делу N 33-667
    Иск о признании незаконным и отмене распоряжения главы муниципального образования, восстановлении на работе в должности директора дома культуры с оплатой за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку изложенные в должностной инструкции профессионально значимые качества директора дома культуры не являются функциональными обязанностями, нарушение которых влечет применение дисциплинарного наказания, поэтому увольнение не может быть признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:10

  10. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-2555/2012
    Иск в части отменен приказа об увольнении по под. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку доказательств тому, что в результате отсутствия истца на рабочем месте ответчику причинен какой-либо ущерб либо наступили какие-либо негативные последствия, в ходе рассмотрения дела не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:47:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972