ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4298АП/2012г.
    Правомерно признано незаконным предписание инспекции труда об отмене работодателем приказа о расторжении трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ, обязании заключить в письменной форме соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий договора, поскольку инспекция без уважительных причин пропустила установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок по требованиям об отмене приказа об увольнении, обязании заключить указанное соглашение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:29

  2. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 09.10.2012 по делу N 33-3046-2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут, следовательно, трудовые отношения продолжились.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:24

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 10.10.2012 по делу N 33-3257-2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано, поскольку совершение истцом как лицом, непосредственно обслуживающим денежные ценности, виновных действий, которые дают работодателю основание для утраты доверия к нему, подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:13

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 16.10.2012 по делу N 33-3394-2012
    В удовлетворении заявления о возложении обязанности на военный орган исполнить решение суда отказано, поскольку вопрос о правопреемнике правового обязательства о восстановлении лица на работе разрешен вступившим в законную силу определением суда, в отсутствие письменных доказательств преемства военного органа, основания к замене ответчика по данному гражданскому делу отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:10

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку действия истицы не могут быть квалифицированы как грубое нарушение должностных обязанностей, повлекших за собой причинение вреда государственному органу и нарушение законодательства, требование о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:26

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку суд обязан в случае выбытия одной из сторон в спорном правоотношении (реорганизации юридического лица) допустить замену этой стороны ее правопреемником, требование о замене ответчика по делу о восстановлении на работе подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:26

  7. Определение Верховного суда Республики Ингушетия от 07.11.2011
    Поскольку истица подала заявление об увольнении по собственному желанию, оснований для отмены приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:25

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 16.10.2012 по делу N 33-1943/2012г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано, поскольку порядок увольнения сотрудника внутренних дел соблюден, кроме того, им пропущен месячный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:56

  9. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 09.10.2012 по делу N 33-146/2012г.
    Доводы частной жалобы сводятся к несогласию с определением суда и не могут послужить основанием для его отмены, поскольку как в заявлении, так и в частной жалобе не указаны факты, которые суд мог отнести к вновь открывшимся обстоятельствам. Требование о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:46

  10. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 27.09.2012 N 33-164/12 по делу N 2-80/2012
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании оставлен без изменения, поскольку отстранение истицы от работы должностным лицом, в чьем непосредственном подчинении она находилась, несмотря на очевидную незаконность такого отстранения, суд правильно расценил в качестве уважительной причины отсутствия истицы на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:21


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966