ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-2486/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации неполученного заработка, морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено наличие оснований для расторжения трудового договора с истцом с учетом имевшейся у него судимости за преступление против жизни и здоровья, от отбывания наказания за которое истец освобожден по нереабилитирующему основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-280
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец совершил грубое нарушение трудовых обязанностей, порядок применения дисциплинарного взыскания за совершенный проступок ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2839
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-2999
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник, имевший судимость за преступление, относящееся к преступлениям против общественной безопасности и общественного порядка, не вправе осуществлять трудовую функцию в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:40

  5. Определение Красноярского краевого суда от 11.01.2012 по делу N 33-29
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представлены доказательства совершения работником дисциплинарного проступка, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:40

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3024
    Дело о восстановлении на службе направлено для рассмотрения по существу в другой суд, поскольку материалами дела установлено, что, реализуя защиту своих трудовых прав, в соответствии с требованиями истец вправе обратиться с иском о восстановлении на службе по месту исполнения своих служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:40

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3063
    Действуя в интересах работника, инспектор труда так же, как и сам работник, должен соблюдать срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Возможность его восстановления закрепляется лишь за органами по разрешению трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:36

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3096
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:36

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3204
    Заявление о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства того, что заявитель пропустил указанный срок по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3284/12
    Исковые требования о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, признании действий работодателя дискриминационными в области труда, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истцом не был допущен прогул без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958