ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-4862
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель правомерно признал отсутствие работника на работе прогулом и применил к нему дисциплинарное наказание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-4983/2012
    Исковые требования о взыскании квартальной премии удовлетворены, поскольку представлены доказательства невыполнения работодателем обязательств по выплате премии, трехмесячный срок на обращение в суд соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-5136/2012
    В удовлетворении требований о признании приказов о расторжении трудовых договоров незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплат и морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком при увольнении истца соблюдены требования ТК РФ, выплата работнику денежного вознаграждения в виде премии является правом, а не обязанностью ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-5318/2012
    Суд, определяя размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию, должен учитывать принцип разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:01

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 13.02.2012 по делу N 33-1057
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в связи с привлечением к уголовной ответственности истец не вправе осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1164
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец привлекался к уголовной ответственности, что является обстоятельством, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 20.02.2012 по делу N 33-1314/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец был привлечен к ответственности за преступление против здоровья населения и общественной нравственности, поэтому не вправе осуществлять трудовую деятельность, связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-2016/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка подтвержден, порядок увольнения не нарушен, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.04.2012 по делу N 33-2212/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для расторжения трудового договора с истцом, так как истец был судим за преступление против жизни и здоровья, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2415/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что истец, подвергавшийся уголовному преследованию за преступление против здоровья населения, не вправе в соответствии с действующим трудовым законодательством осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957