ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-2036/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку истец, не выйдя на работу, совершил прогул, так как отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2012 по делу N 33-2634/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлены суду доказательства нахождения истца на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3495/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3631/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлен факт незаконного увольнения ответчиком истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:08

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-4067
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт ликвидации работодателя нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2012 по делу N 33-4138/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие соблюдение ответчиком порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4176
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку подтвержден факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2012 по делу N 33-4283
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работнику предлагались вакантные должности, на три из которых истец дал свое согласие, вместе с тем работодатель, принявший решение о сокращении должности работника, не оформил приказ о перемещении работника по службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:06

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4292
    Действие нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К трудовым отношениям, длящимся до и после вступления в силу нового нормативного акта, вновь принятый нормативный акт применяется в отношении прав и обязанностей, возникших после введения его в действие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2012 по делу N 33-4748
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956