ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-7847
    Решение суда об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула изменено в части выплаты денежных средств, поскольку судом неверно определен период расчета среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:56:59

  2. Определение Приморского краевого суда от 11.06.2013 по делу N 33-4776
    Иск об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен в части отмены приказа об отмене стимулирующей надбавки, поскольку данный приказ был принят без решения комиссии о лишении истца данной надбавки, и в части взыскания недополученной заработной платы, так как при изменении системы оплаты труда истец в течение двух месяцев имел право на заработную плату по ранее установленным условиям.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:34:58

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 17.09.2013 по делу N 33-2810/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула неправомерно отказано в связи с пропуском срока исковой давности, поскольку суд не учел незначительность пропуска, наличие доказательств обращения истца в прокуратуру и трудовую инспекцию в пределах месячного срока и представление надлежащим образом заверенных медицинских документов о заболеваниях истца и ее малолетнего ребенка.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:34:57

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2013 N 33-12251
    Довод истца о том, что дни, в течение которых он отсутствовал на работе, являлись предоставленными ему неоплаченными выходными днями, в связи с чем не могут считаться прогулами, отклонен, поскольку для того, чтобы сверхурочная работа компенсировалась дополнительным временем отдыха, работнику необходимо подать письменное заявление, а работодатель должен вынести соответствующий приказ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 06:27:28

  5. Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2013 N 44г-91/13
    Обращение государственного гражданского служащего с иском о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда без соблюдения правил подсудности исключает применение статьи 203 Гражданского кодекса РФ о прерывании течения срока исковой давности предъявлением иска в установленном порядке, ввиду чего судебные акты по данному делу отменены, в иске отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 06:27:26

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-13842
    Требование о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда удовлетворено, поскольку работодатель должен не позднее следующего дня за датой принятия решения суда о восстановлении работника на работе отменить приказ об увольнении и допустить работника к выполнению непосредственных обязанностей, что ответчиком не исполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 06:27:26

  7. Определение Свердловского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-8111/2013
    Апелляционная жалоба оставлена без движения правомерно, так как в ней не указаны причины, препятствовавшие истцу представить в суд первой инстанции фотографию из материалов проверки, на которую он ссылается в своей жалобе.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 06:07:19

  8. Определение Московского городского суда от 13.09.2013 N 4г/8-6753
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения истца за прогул, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 03:04:06

  9. Определение Московского городского суда от 20.09.2013 N 4г/8-6774
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт наличия между сторонами отношений, связанных с прохождением истицы ученичества у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 03:04:06

  10. Определение Московского городского суда от 18.09.2013 N 4г/8-6985
    В удовлетворении требований о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, обязании внести изменения в трудовой договор, провести аттестацию рабочего места, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 03:04:06


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105