ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9670
    Производство по апелляционному представлению прокурора прекращено, поскольку до начала рассмотрения дела по существу от прокурора, участвующего в деле, поступило заявление об отказе от апелляционного представления. Рассмотрение дела продолжено по апелляционной жалобе представителя истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2483
    Для правильного разрешения спора о законности произведенного увольнения имеет значение то, какие именно действия лица послужили основанием для увольнения, имели ли они место в действительности, могли ли они рассматриваться как нарушение должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:32

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2744
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении незаконным, выплате заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение произведено на законных основаниях, нарушений установленного порядка увольнения не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:26

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.08.2012 по делу N 33-5417/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку в материалах дела имеется медицинское заключение лечебного учреждения, в котором указано, что у истца отсутствует заболевание, препятствующее прохождению государственной гражданской службы РФ, других медицинских заключений в деле не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:19

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-5426
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказательства свидетельствуют о том, что увольнение истца было произведено с соблюдением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:19

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5558/2012
    Исковые требования о взыскании платы за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами не прекращены, средний заработок за период отпусков, предоставленных в спорные периоды, работодателем начислен, но не выплачен, а обязанность работодателя по осуществлению данной выплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5681/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для увольнения истца имелись, установленные законом порядок и сроки увольнения работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5730/2012
    Заявление о признании незаконными приказов, извещения о сокращении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как факт сокращения должности отсутствует, поскольку работодатель сократил занятую работником должность и ввел новую с другим наименованием, но с теми же функциональными обязанностями и требованиями к квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6106
    Заявление о признании незаконным акта об объявлении выговора удовлетворено, так как судом первой инстанции сделан ошибочный вывод о соблюдении ответчиком процедуры (порядка) применения к истцу мер дисциплинарной ответственности, урегулированных Законом О государственной гражданской службе РФ, поскольку должность, замещаемая истцом, относится к должностям государственной гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:17

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06.09.2012 по делу N 33-10218/2012
    Дело о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск направлено на новое рассмотрение, так как суд не выяснил, не просит ли истец восстановить срок на обращение в суд, и не разъяснил ему необходимость представления доказательств в подтверждение уважительности причин пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948