ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3667
    Увольнение истца противоречит положениям действующего законодательства, так как в период сокращения истца у работодателя существовала вакантная должность начальника отдела сельского хозяйства, которая без достаточных на то оснований была предложена работнику иной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:39

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-3680
    В удовлетворении иска о внесении изменений в приказ об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств давления на истца со стороны работодателя суду истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:38

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3734
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3738
    Исковые требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств отсутствия истца на рабочем месте без уважительной причины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3825
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку порядок увольнения на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ ответчиком не нарушен, на момент увольнения истицы вакантные должности у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-409
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюден, при наложении дисциплинарного взыскания учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-4100
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку отсутствие истца на работе в спорный период не является прогулом, так как не подтвержден тот факт, что указанные дни являлись для истца рабочими.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2012 по делу N 33-4146
    Апелляционное производство по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула прекращено, так как апелляционное представление отозвано заявителем, данный отзыв принят судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-458/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела не представлены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом прогула и отсутствие на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:29

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4714/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку работодатель не доказал совершение работником прогула и отсутствие на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:29


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943