ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-5850/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5860/2012
    Иск о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда удовлетворен правомерно, так как изначально с истицей был заключен трудовой договор, впоследствии по договору оказания возмездных услуг истица осуществляла аналогичную деятельность; ответчиком был нарушен порядок прекращения трудового договора с истицей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-5883/2012
    Производство по апелляционному представлению прокурора на судебный акт по делу о восстановлении на работе прекращено, поскольку прокурор отозвал представление, отзыв был принят судом и не нарушает прав и законных интересов иных участников судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6057/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности и перерасчете заработной платы исходя из разницы в окладах отказано правомерно, поскольку истец законно переведен на должность с более низким окладом в связи с сокращением численности штата, под которое попала предыдущая должность истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6097/2012
    При определении размера заработной платы за время вынужденного прогула учитывается выплаченное работнику выходное пособие, которое подлежит зачету в соответствии с пунктом 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2012 по делу N 33-6128/2012
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются новыми, которые не были и не могли быть известны до принятия указанного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-6148/2012
    Вопрос о принятии искового заявления передан на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку заявитель в исковом заявлении к той же стороне, о том же предмете приводит иное основание заявленных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-6164
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку на момент рассмотрения заявления указанный процессуальный срок подачи жалобы истек, доказательств наличия уважительных причин пропуска процессуального срока заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.10.2012 по делу N 33-2262/2012
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда об отсутствии оснований для восстановления срока на подачу искового заявления является ошибочным, так как срок на подачу искового заявления пропущен истцом по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:58

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2012 N 33-2408/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для применения дисциплинарного взыскания, так как доказательств причинения работодателю ущерба в связи с недостачей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939