ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-4447/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, восстановления срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку расчет с истцом был произведен за фактически отработанное время, а доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:43

  2. Определение Тюменского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-4603/2012
    В удовлетворении требований о замене стороны в исполнительном производстве отказано правомерно, поскольку действующим законодательством не предусмотрена замена в порядке правопреемства выбывшей в связи с ликвидацией стороны в исполнительном производстве ее учредителем либо собственником имущества этой стороны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:42

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.04.2012 по делу N 109/2012
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе не является увольнением по инициативе работодателя, поскольку связано с наступлением юридического факта - достижения определенного возраста - и не зависит от воли участников трудовых отношений. Оставление на службе сверх установленного возраста в персональном порядке возможно в интересах службы и является правом, но не обязанностью руководителя органа внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:41

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 02.05.2012 по делу N 126/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку сокращение штата в организации действительно имело место и должность, которую занимал истец, также подлежала сокращению, поэтому у ответчика имелись все основания для расторжения трудового договора в связи с сокращением штата работников, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:41

  5. Апелляционное определение Томского областного суда от 14.09.2012 N 33-2376/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, признании бессрочного трудового договора непрекращенным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями законодательства, истица была предупреждена о предстоящем увольнении, а обязанность повторного уведомления о предстоящем увольнении законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:38

  6. Апелляционное определение Томского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-2632/2012
    Апелляционная жалоба по делу о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена правомерно в связи с неустранением заявителем недостатков, указанных в определении об оставлении апелляционной жалобы без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:32

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 11.09.2012 N 33-968/2012
    Заявление о признании приказа ответчика об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула правомерно удовлетворено частично, поскольку применение к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы является незаконным, так как приказ издан с нарушением процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:32

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.09.2012 по делу N 33-9203/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:24

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-2054
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о сокращении занимаемой должности, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как с требованием об оспаривании приказа о сокращении истец обратился в суд с пропуском срока давности, увольнение произведено с соблюдением семидневного срока, предоставленного профсоюзному органу для рассмотрения уведомления работодателя о даче мотивированного мнения на факт увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:19

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2458
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истцом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не пропущен, ответчиком не доказаны факт ликвидации организации и, как следствие, основание увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936