ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.06.2012 по делу N 33-1717/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за моральный вред и услуги адвоката удовлетворены правомерно, так как истец был уволен в период его временной нетрудоспособности, что прямо запрещается ТК РФ, ответчиком не соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:48

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.07.2012 по делу N 33-1983/2012
    Исковые требования о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора незаконными и восстановлении на работе удовлетворены, так как работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, дисциплинарный проступок действительно имел место, но увольнение было произведено без учета тяжести совершенного работником проступка, обстоятельств, при которых он был совершен, а также предшествующего поведения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:48

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.10.2012 по делу N 33-2848/12
    В удовлетворении заявления о признании незаконными действий, выразившихся в непринятии заявления, приказа о расторжении служебного контракта и увольнении с государственной гражданской службы, восстановлении в должности отказано, так как заявителем пропущен установленный Трудовым кодексом РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.09.2012 по делу N 33-2863/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого или ее реорганизация не прекращает действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.09.2012 по делу N 33-2864/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как истица не отказывалась от продолжения трудовых отношений в связи с произошедшими организационными изменениями, передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого или ее реорганизация не прекращают действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.10.2012 по делу N 33-2924/2012
    Апелляционная жалоба оставлена без рассмотрения, так как подана лицом, не обладающим правом апелляционного обжалования судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 08.02.2012 по делу N 33-409-2012
    Дело по иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как нарушены требования процессуального закона об обязательном ведении протокола судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 26.03.2012 по делу N 33-802/2012
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе отказано, так как на момент рассмотрения спора срок заключенного сторонами трудового договора истек, отсутствуют основания для восстановления истца на работе, формулировка увольнения изменена с подп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул) на п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  9. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 03.04.2012 по делу N 33-1027
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец имеет судимость за совершение преступления против жизни и здоровья, он не может быть допущен к осуществлению педагогической деятельности в силу ограничений, установленных законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  10. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.01.2012 по делу N 33-20
    Определение о приостановлении производства по делу о взыскании компенсации за задержку расчета при увольнении до разрешения ранее заявленного истцом трудового спора отменено, дело передано на рассмотрение по существу, так как между указанными делами отсутствует взаимосвязь, рассмотрение дела по иску о восстановлении истца на работе не повлияет на исход настоящего дела, более того, в силу ст. 236 ТК РФ обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934