ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-5462/12
    В удовлетворении исковых требований о снятии дисциплинарного взыскания, отмене распоряжения в части лишения денежного поощрения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и перерасчете заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательств написания истцом заявления об увольнении под давлением ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:02

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-6006/12
    Частная жалоба на определение суда о привлечении к участию по делу о признании увольнения незаконным в качестве соответчика оставлена без рассмотрения, поскольку она была подана на определение судьи, не подлежащее обжалованию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:02

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-7028/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен за появление на работе в состоянии опьянения, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:01

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-7092/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:01

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-7860/12
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как приказ ответчика об увольнении вынесен с нарушением норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:00

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-7965/12
    Заявление об исправлении описки в решении суда по иску о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворено, так как суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или явные арифметические ошибки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:59

  7. Апелляционное определение Тверского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3426
    Иск в части требований о признании незаконным решения участников общества о снятии полномочий директора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлен в суд первой инстанции для принятия к производству, так как не имелось оснований для оставления иска без движения, поскольку заявлен индивидуальный трудовой спор, подведомственный суду общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:45

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-9593
    В иске о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец отсутствовал на работе без уважительной причины, чем совершил прогул; отсутствие на работе в связи с туристической поездкой не может быть признано уважительной причиной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:41

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 02.10.2012 N 33-9626
    В иске в части признания незаконным и отмене решения аттестационной комиссии отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ трехмесячный срок на обжалование. Доводы жалобы о том, что истец не был заранее ознакомлен с текстом внеочередной аттестации и ее результатами и подпись в аттестации ему не принадлежит, голословны и ничем не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:41

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 N 33-9629
    В иске о признании незаконными приказов о наказании, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом неоднократно без уважительных причин не исполнялись возложенные на него трудовым договором должностные обязанности, в связи с чем работодатель был вправе применить в отношении него дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:41


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931