ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7670-2012
    Поскольку при принятии судом решения по заявленным истцом требованиям в материалах дела имелись сведения о том, что общество находится в стадии ликвидации, решение суда подлежит отмене, производство по делу - прекращению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:40

  2. Определение Пермского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7749
    Поскольку работодателем не было соблюдено условие об увольнении сокращаемого работника в случае невозможности трудоустройства работника на иную вакантную должность, требование о расторжении трудового договора, восстановлении на прежней работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, решение суда изменено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:40

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 24.09.2012 по делу N 33-2544/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как установлено, что истец написал заявление об увольнении под давлением начальника в связи с подозрением в причастности к преступлению, его вина в котором не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:27

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.06.2012 по делу N 33-4871/12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что при увольнении истца был нарушен установленный законом порядок увольнения, а именно: в качестве основания причины увольнения указано окончание трудового договора, что действующим трудовым законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:10

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.06.2012 по делу N 33-4993/2012
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности отказано правомерно, поскольку наличие у работодателя оснований для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности и ее увольнения за прогул и о соблюдении работодателем порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:10

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.06.2012 по делу N 33-5057/12
    Иск в части требований об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как увольнение истца в связи с утратой доверия со стороны работодателя незаконно, поскольку действия, послужившие основанием для утраты доверия, были выявлены после расторжения срочного трудового договора по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:05

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.06.2012 по делу N 33-5150/12
    В иске об обязании изменить формулировку причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как оснований для изменения формулировки увольнения на увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не имеется, поскольку истец был извещен под роспись об изменениях в его трудовых обязанностях и фактически выполнял их.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:05

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.06.2012 по делу N 33-5263/2012
    Иск о признании незаконным отказа в предоставлении очередного отпуска и обязании его предоставить оставлен без удовлетворения, так как отсутствуют нарушения прав истицы на получение причитающихся ей сумм денежного довольствия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:04

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.06.2012 по делу N 33-5310/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истцом представлены доказательства уважительности отсутствия его на рабочем месте в связи с болезнью и невозможностью исполнять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:04

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-5340/12
    Исковые требования о признании незаконными распоряжений о взыскании ежемесячной набавки и ежемесячных поощрений, о восстановлении на работе, о взыскании компенсаций удовлетворены правомерно, так как у ответчика отсутствовали основания для наложения на истицу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, поскольку не представлены доказательства совершения ею какого-либо дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:02


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930