ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-17927
    Поскольку положения ст. 396 ТК РФ устанавливают ответственность работодателя за неисполнение решения суда о восстановлении на работе в виде выплаты среднего заработка, который взыскивается органом, рассматривающим трудовой спор, то оснований, предусмотренных в ст. 236 ТК РФ, для начисления на такой средний заработок процентов за его несвоевременную выплату не имеется, такой заработок определен и взыскан только судебным решением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-18067
    Иск о признании незаконными увольнения и соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что у истицы отсутствовало волеизъявление на прекращение трудовых отношений с ответчиком по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:21

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18086
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как указанные заявителем в качестве вновь открывшихся обстоятельства таковыми не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:20

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-18141/2012
    В иске о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку установлено, что между ответчиком и истицей был заключен срочный трудовой договор, по истечении которого истица была уволена, с приказом была ознакомлена, о чем в приказе имеется соответствующая подпись; истицей пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для оспаривания данного договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18142/12
    То обстоятельство, что в уведомлении об увольнении работодатель указал лишь часть выявленных нарушений, не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, поскольку и перечисленных в уведомлении ошибок, допущенных истицей в период испытательного срока, достаточно для вывода о необходимости увольнения истицы по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18146
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данным требованием, доказательств уважительности причин пропуска в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18148/12
    Судебный акт в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, госпошлины изменен, так как размер заработной платы за время вынужденного прогула был определен судом первой инстанции неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18162
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факты нарушения трудовой дисциплины и невыполнения трудовых обязанностей подтверждены доказательствами, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности и оценены судом по правилам ст. 67 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:16

  9. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 01.08.2012 по делу N 44-Г-79/2012
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку из приложенной к кассационной жалобе копии резолютивной части решения усматривается, что резолютивная часть решения подписана только председательствующим и не подписана остальными судьями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:54

  10. Определение Приморского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-8335
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения истца ответчиком не нарушена, увольнение истца произведено по выходу из очередного оплачиваемого отпуска и по достижению предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:52


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929