ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16767
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением истца, ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-17178
    В удовлетворении заявления о приостановлении исполнительного производства отказано правомерно, так как оснований для приостановления исполнительного производства судом не установлено, а поданное истцом заявление о разъяснении способа и порядка исполнения решения суда не препятствует совершению исполнительных действий по исполнению судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:45

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-17242/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы за период незаконного лишения возможности трудиться и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда истец восстановлен на работе, однако указанный судебный акт работодателем не исполнен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:44

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 N 11-17243/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представлены доказательства соблюдения работодателем процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:44

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-17251
    В удовлетворении заявления об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:44

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17736/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при расторжении трудовых договоров ответчик не нарушил установленный законом порядок увольнения истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:41

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17801/12
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение в случае разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в отличие от увольнения за коррупционные правонарушения, в том числе в связи с утратой доверия, не является видом дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:39

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-17799
    Иск о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчиком был нарушен установленный законом порядок увольнения, истице не были предложены все имеющиеся у работодателя вакантные должности, которые истица могла занимать.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17918/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку судом установлено, что у ответчика имелись вакантные должности, однако они не были предложены истцу, на основании чего суд пришел к правильному выводу о том, что порядок увольнения по сокращению штатов нарушен и истец подлежит восстановлению на работе в занимаемой ранее должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-17924
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд пришел к выводу, что истцом пропущен срок исковой давности для защиты трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928