ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-31191
    Основания для восстановления утраченного судебного производства отсутствуют, поскольку цель восстановления судебного производства связана с обжалованием вынесенного по делу судебного акта, который не утрачен и находится в материалах дела, в связи с чем препятствий для обжалования данного судебного акта у истца не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 22:48:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-33802
    Материал передан в суд первой инстанции для рассмотрения вопроса о принятии искового заявления к производству суда, так как суду были представлены доказательства того, что истец не имел возможности устранить недостатки искового заявления в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 22:48:00

  3. Определение Московского городского суда от 11.10.2013 N 4г/1-10364
    Кассационная жалоба по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 22:48:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-30573
    Дело направлено в суд первой инстанции, так как суд не назначил лицу для устранения недостатков жалобы разумный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 22:27:36

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на обращение в суд отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:29:11

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Иск о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, по выплате пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку факт нарушения процедуры увольнения со стороны ответчика установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований процессуального закона, так как в суд первой инстанции поступило заявление прокурора о восстановлении срока для принесения кассационного представления на решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Иск о признании незаконным приказа командира войсковой части, восстановлении на работе в прежней должности удовлетворен правомерно, так как ликвидации юридического лица не произошло, доказательств обратного в суд ответчиком представлено не было, при таких обстоятельствах истица не могла быть уволена с работы по причине ликвидации организации и ее требования о восстановлении на работе являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  9. Кассационное определение Саратовского областного
    Иск об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что при увольнении истца был нарушен порядок увольнения: о предстоящем увольнении он не был предупрежден за предусмотренный законом срок до увольнения; кроме того, в нарушение закона не был направлен на комиссию.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 24.09.2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула отказано, так как приказ об увольнении истца по основаниям, предусмотренным пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, был отменен работодателем в день его издания, после чего в тот же день работодателем был издан приказ об увольнении истца по основаниям, предусмотренным пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нарушения данными действиями прав или законных интересов истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 12:32:32


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102