ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 06.04.2011 по делу N 33-156
    Решение суда отменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула за спорный период; в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа дело в данной части направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку суд первой инстанции в расчет среднего заработка не включил премию, а также единовременную выплату к отпуску.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:09

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2012 N 33-14350
    Отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте в спорный период времени и соблюдение работодателем порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения подтверждены представленными в материалы дела доказательствами, в связи с чем в восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:07

  3. Определение Алтайского краевого суда от 21.12.2011 по делу N 33-11067-11
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец после 10.08.2009 и 31.03.2010 состоял в трудовых отношениях по договору на неопределенный срок и на дату увольнения его ребенку не исполнилось три года, в связи с чем его увольнение по инициативе администрации является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:04

  4. Определение Алтайского краевого суда от 09.11.2011 по делу N 33-9636/11
    Решение суда отменено, исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительными решения наблюдательного совета, решения председателя наблюдательного совета удовлетворены частично, поскольку, принимая решение о приостановлении полномочий всех членов правления, в том числе и истца, наблюдательный совет не вышел за пределы своей компетенции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:01

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-5615/2012
    Требование о признании незаконным приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и наложении взыскания в виде выговора удовлетворено, поскольку истец самовольно прервал обучение на курсах в связи с необходимостью постоянного ухода за родственником, ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, положительно характеризуется по месту службы, имеет награды за добросовестный труд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:00

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.10.2012 N 33-15241/2012
    Увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признается законным, если он привлечен к дисциплинарной ответственности за отсутствие без уважительных причин на рабочем месте, при этом имел дисциплинарные взыскания в виде выговоров, которые на момент наложения настоящего взыскания не были сняты и погашены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:52

  7. Апелляционное определение Кировского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3108
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня документально подтвержден, порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:46

  8. Апелляционное определение Кировского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-3116
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе, отмене дисциплинарного взыскания, изменении приказов об отстранении от работы, взыскании заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факты нарушения истцом должностных обязанностей установлены, имеются основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:46

  9. Апелляционное определение Кировского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-3188
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением спора об увольнении, уважительные причины пропуска данного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:46

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.09.2012 по делу N 33-2705
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано по подсудности, так было подано с нарушением установленных ГПК РФ правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:37


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910