ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 19.09.2012 по делу N 33-2704-2012
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительными результатов аттестации отказано, так как сотрудник органа внутренних дел был уволен со службы в связи с достижением предельного возраста, проведенная в отношении него аттестация не влияет на законность его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:13

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-2216/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как на момент увольнения истицы основания, указанные в приказе о ее увольнении, отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:02

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-2450/12
    В иске об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда отказано, так как в материалах дела не имеется ни заявления истца о приеме на работу, ни трудового договора, ни каких-либо иных письменных доказательств наличия трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:01

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 14.09.2012 по делу N 33-9188/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как работодатель правомерно признал в действиях истца неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без каких-либо уважительных причин и расторг трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:54

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 17.05.2012 по делу N 33-4405/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:46

  6. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-2573-2012
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано, поскольку у работодателя были претензии к истцу по исполнению им своих трудовых обязанностей, признав претензии работодателя обоснованными, истец согласился на предложение заключить соглашение о расторжении трудового договора, возражений против заключения соглашения со стороны истца не поступало, подпись он поставил собственноручно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:30

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 04.09.2012 по делу N 33-2857-2012
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку пропущен срок обращения в суд за защитой трудовых прав, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:26

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-2995-2012
    Решение суда в части взыскания премии по итогам работы отменено, в данной части в иске отказано, поскольку истцу как работнику, не относящемуся к гражданскому персоналу подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военного округа, спорная премия не положена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:25

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.09.2012 по делу N 33-3017-2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, в данном случае ответчиком соблюден предусмотренный законом порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:25

  10. Кассационное определение Калининградского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-33/2011
    Исковые требования о взыскании страховых взносов удовлетворены, поскольку страхователем не выполнены обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:20


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908