ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Мурманского областного суда от 16.02.2011 по делу N 33-454-2011
    Исковые требования удовлетворены в части доплаты выходного пособия, компенсации за неиспользованные дни отпуска правомерно, поскольку при увольнении истицы ответчиком не в полном размере выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также неверно произведен расчет суммы выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:31

  2. Кассационное определение Мурманского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-46
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменен в части размера взыскиваемой государственной пошлины, так как размер пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, определен судом в большем размере, чем установлено законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:28

  3. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-497-2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как работнику не были предложены вакантные должности, при решении вопроса об увольнении ответчик не располагал соответствующим медицинским заключением, содержащим сведения о необходимости временного перевода истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:26

  4. Кассационное определение Амурского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-5386/10
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и обязания внести в трудовую книжку запись о приеме истца на работу правомерно удовлетворен, поскольку законодатель связывает начало течения процессуального срока с конкретными действиями работодателя и, если такие действия со стороны работодателя отсутствуют, срок обращения в суд не может расцениваться как пропущенный.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:23

  5. Кассационное определение Амурского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-5403/10
    Суд правомерно удовлетворил иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, поскольку установлено, что истец отсутствовал на работе по уважительной причине - нахождение на учебной сессии, письменное объяснение от истца по факту отсутствия на рабочем месте ответчик затребовал после издания приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:22

  6. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-564-2011
    В удовлетворении иска об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано правомерно, поскольку факт нарушения трудовой дисциплины подтвержден материалами дела; процедура наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренная ст. 193 ТК РФ, соблюдена, мера дисциплинарной ответственности в виде выговора является соразмерной совершенному истцом проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:19

  7. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 29.09.2010 по делу N 33-623/10
    В удовлетворении иска о признании незаконными протокола и решения аттестационной комиссии, заключений служебных проверок, приказов об объявлении выговора и увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца произведено с соблюдением предусмотренных законодательством требований, пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:16

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-653
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как материалами дела установлено, что увольнение истицы произведено с нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:12

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-66-2011
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено законно и обоснованно, применяя к истцу меру дисциплинарного взыскания, работодатель учитывал тяжесть совершенных дисциплинарных проступков, обстоятельства их совершения, отношение истца к исполнению своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:11

  10. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 24.11.2010 по делу N 33-716/10
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении и восстановлении в должности главного архитектора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец допустил прогулы без уважительных причин, доказательств наличия оснований, предусмотренных ст. 379 ТК РФ, или иных нарушений прав истца и невыполнения обязанностей ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:05


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906