ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Липецкого областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-178/2012
    Поскольку в период работы в должности заместителя начальника отдела сотрудник не проявил себя как руководитель, способный решать поставленные перед подразделением задачи, аттестационная комиссия сделала вывод, что сотрудник может быть рекомендован для прохождения службы в полиции либо ином подразделении органов внутренних дел на должностях с меньшим объемом обязанностей или на нижестоящей должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:40

  2. Кассационное определение Мурманского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-181
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как законных оснований для увольнения истца у ответчика не имелось, поскольку в случае наступления периода временной нетрудоспособности во время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуск продлевается на количество дней болезни автоматически.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:39

  3. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 29.06.2011 по делу N 33-1849
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при увольнении истца ответчиком не были соблюдены требования о выплате компенсации за досрочное расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:38

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.09.2012 N 33-13195
    Если срочный трудовой договор, являющийся предметом рассмотрения, заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя на период выполнения определенной работы, то он не может быть признан заключенным на неопределенный срок. Кроме того, на вынужденный характер заключения договора истец не ссылался, а напротив, знал о приеме на работу на определенный период времени для выполнения заведомо определенной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:27

  5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-1960
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как за один и тот же проступок к истцу было применено два дисциплинарных взыскания, что противоречит требованиям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:27

  6. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 06.07.2011 по делу N 33-1972
    Иск в части признания факта нахождения в трудовых отношениях, обязания оформить трудовые отношения, издать приказ о приеме на работу, произвести запись в трудовой книжке, уплатить установленные законом платежи, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку материалами дела подтверждено наличие трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:27

  7. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 25.07.2011 по делу N 33-2079
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании премии правомерно удовлетворены частично, поскольку ответчиком не представлены доказательства соразмерности взыскания в виде выговора нарушениям, допущенным истцом, а также доказательства негативных последствий, повлеченных допущенными нарушениями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:23

  8. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 23.01.2012 по делу N 33-210-12
    В иске в части оспаривания приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия и среднемесячного заработка отказано правомерно, так как составление и подача истцом работодателю заявления об увольнении по собственному желанию было его добровольным волеизъявлением, увольнение истца по указанному основанию было произведено ответчиком с соблюдением предусмотренного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:21

  9. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 25.07.2011 по делу N 33-2103
    Заявление о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителей правомерно удовлетворено частично, поскольку заявителем представлены доказательства, свидетельствующие о том, что в связи с рассмотрением гражданского дела о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда заявителем понесены расходы на оплату услуг представителей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:20

  10. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 11.07.2011 по делу N 33-2149
    Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку на момент привлечения истца к дисциплинарной ответственности отсутствовало такое обязательное условие для его увольнения, как наличие непогашенного и неснятого дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:18


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894