ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3762/2010
    В иске о компенсации морального вреда, причиненного увольнением с работы, отказано, поскольку вступившим в законную силу решением суда по иску о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, имеющего преюдициальное значение по данному делу, неправомерных действий работодателя при увольнении истца не установлено. Доводы о том, что судом не были разъяснены истцу его права, противоречат материалам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:06

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3768/2010
    Иск о компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом учтены объем и характер нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:05

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-3771/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате отказано, так как работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:05

  4. Кассационное определение Астраханского областного суда от 07.12.2011 по делу N 33-3805/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку материалами дела установлено, что истец не выполнил распоряжение работодателя без уважительных причин, у руководителя охранной организации имелись основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения при наличии у последнего дисциплинарного взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:01

  5. Кассационное определение Астраханского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-3824011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом допущен дисциплинарный проступок - прогул, повлекший последующее увольнение, работодателем порядок наложения дисциплинарных взысканий соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:57

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 21.12.2011 по делу N 33-3854
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, исключено из резолютивной части решения суда выражение с даты вынесения решения суда, так как решение суда о восстановлении истца на работе означает, что он восстановлен на работе с момента его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:53

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 18.01.2012 по делу N 33-3865
    Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд верно исходил из того, что по актам сверок недостача у истца не значилась, увольнение по инициативе работодателя произведено с нарушением порядка - не истребовано письменное объяснение работника, увольнение произведено за пределами месячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:52

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-10783/12
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, а именно не затребованы письменные объяснения от работника по факту отсутствия на работе, при этом при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:52

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 23.01.2012 по делу N 33-3953
    Дело о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку недостаточно мотивированными являются выводы суда о допущенных нарушениях ответчиком процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:46

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2012 N 33-13223/2012
    Решение территориальной избирательной комиссии об освобождении от должности председателя данной комиссии, принятое в отсутствие с его стороны виновных действий, но с соблюдением установленной процедуры, не может быть признано незаконным, поскольку возможность освобождения лица от замещения государственной должности, в том числе и по причинам, не вызванным его противоправным поведением, обусловлена спецификой его профессиональной деятельности и не является ограничением конституционных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890