ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-9682/2012
    Материал по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за использование автомобиля, возмещении ущерба возвращен в суд со стадии принятия иска, так как в материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие направление в адрес истца определения суда о возвращении иска, в связи с чем истец был лишен возможности выполнить указания судьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-9908/2012
    Трудовое законодательство, закрепляя права работника, устанавливает среди прочего процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, предусматривая освобождение работников от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  3. Определение Московского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-9981/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение истца ответчиком произведено в строгом соответствии с требованиями норм действующего трудового законодательства, с соблюдением необходимой процедуры, в том числе ознакомлением истца со списком вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.05.2012 по делу N 33-9984/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как факт длительного отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение и не был опровергнут истцом, при этом порядок применения взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.10.2012 N 33-15381
    Работнику, восстановленному на работе в судебном порядке, не может быть выдана копия документа об отмене приказа об увольнении, поскольку действующим трудовым законодательством не предусмотрено издание работодателем отдельного документа об отмене приказа, который уже прекратил действие на основании судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:36

  6. Определение Свердловского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-9291/2012
    Под исполнением решения о восстановлении на работе понимается совершение работодателем двух действий в совокупности, а именно вынесение приказа об отмене приказа об увольнении и допуск работника к исполнению прежних трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:22

  7. Кассационное определение Тульского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-133
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменен в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и размера государственной пошлины, так как суду следовало при исчислении среднего заработка исключить из расчетного периода время нахождения на больничном и период нахождения в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:16

  8. Кассационное определение Тульского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-135
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на подачу жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как уважительных причин, которые могли бы являться основанием для восстановления заявителю пропущенного срока на подачу кассационной жалобы, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:16

  9. Кассационное определение Астраханского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-188/2012
    Иск правомерно удовлетворен в части отмены приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, так как ответчиком нарушена ст. 179 ТК РФ, в силу которой при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:09

  10. Кассационное определение Тульского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-248
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке незаконной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, признании незаконными актов-рапортов, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, поскольку истцом в период испытательного срока были допущены факты ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:06


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886