ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-18216/2012
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт незаконного увольнения истца не доказан, истцом не представлено уважительных причин неявки на работу в спорные периоды работы, в связи с чем увольнение за прогулы является законным и обоснованным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Апелляционное определение Московского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-18237/2012
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец самовольно, без ведома и согласия работодателя отменил установленные расписанием занятия, на место их проведения не явился в течение всего рабочего времени, что может толковаться как прогул, в связи с чем увольнение истца является правомерным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Апелляционное определение Московского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-18438/2012
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как по результатам аттестации установлено, что истец не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы, при этом порядок процедуры увольнения и аттестации работодателем был соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18592/2012
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден материалами дела, порядок увольнения ответчиком соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18751/2012
В удовлетворении исковых требований в части обязания заключить трудовой договор отказано, поскольку в случае восстановления истца на работе ранее действовавший трудовой договор продолжает свое действие и заключения нового договора не требуется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Определение Московского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-29037/420
Иск о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как ответчиком не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих обеспечение работника рабочим местом, допуска работника к выполнению трудовых обязанностей, увольнение истца произведено с нарушением установленного порядка увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Определение Московского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-6997/2012
В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда, взыскании заработной платы с учетом премии отказано, так как ответчиком доказан факт отсутствия истца на рабочем месте в оспариваемый период без уважительных причин, ответчиком соблюдена процедура увольнения истца, истец уволен последним днем работы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Апелляционное определение Московского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-8098/2012
Положениями ГК РФ не предусмотрено правопреемство в части восстановления на работе уволенного работника, прекратившего свою деятельность на предприятии.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Апелляционное определение Московского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-8849/2012
Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как не представлено доказательств обеспечения ответчиком работника рабочим местом, допуска работника к выполнению трудовых обязанностей, ответчик не был уведомлен об изменении адреса рабочего места, в связи с чем не мог приступить к исполнению трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56 - Апелляционное определение Московского областного суда от 21.06.2012 по делу N 33-9491
Иск о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, так как не представлено доказательств, что трудовые отношения с истцом были прекращены прежним руководством предприятия, также не представлена копия заявления истца об увольнении, на основании которого был издан приказ о его увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885