ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-4137
    Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за отработанное время и за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку истец имеет право на компенсацию в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:00

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.06.2012 по делу N 33-13148
    Дело по частной жалобе на определение о возврате иска о восстановлении на работе возвращено в суд первой инстанции со стадии принятия иска к производству, так как данных о том, где предусмотрено место исполнения истцом трудового договора, нет и иск правомерно подан по месту нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:00

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-15708
    Решение суда изменено в части исключения из мотивировочной части вывода суда по требованиям, которые истцом не заявлялись, поскольку оснований выйти за пределы заявленных требований у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:00

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-15739/2012
    Решение суда в части удовлетворения требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности изменено путем уменьшения взысканной судом первой инстанции суммы пособия по временной нетрудоспособности, так как судом при расчете не была учтена ранее произведенная оплата ежегодного оплачиваемого отпуска в части совпадения периодов болезни и отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-15889/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как надлежащим образом трудовые отношения между сторонами оформлены не были, основания для признания трудового договора заключенным не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-15891/2012
    Определение суда в части исправления ряда описок и арифметических ошибок оставлено без изменения, так как исправление описок и арифметических ошибок соответствует требованиям закона и следует из фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-15891/2012
    Срок на обращение в суд с требованием об оспаривании должностной инструкции истекает по истечении трех месяцев с момента ознакомления с ней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-16082/2012
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как в результате незаконного увольнения истец был лишен возможности трудиться и получать заработную плату, восстанавливая истца на работе, ответчик обязан был произвести ему выплату заработной платы в соответствии с решением суда, однако зарплата истцу выплачена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-16300
    Из содержания норм права следует, что увольнение по истечении срока трудового договора является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-16436/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден материалами дела, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:58


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883