ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 31.10.2011 по делу N 33-1365/2012года
    Поскольку решение работодателя о сокращении численности штата работников не может зависеть от возражений или несогласия с этим работника, в данном случае истца, требование о признании незаконным приказа общества об исключении из штатного расписания должности удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:55

  2. Определение Липецкого областного суда от 21.07.2010 по делу N 33-1710/2010г.
    Поскольку за время работы заработная плата работнику ни разу не была произведена в установленные сроки, требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и суммы ее индексации подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:55

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку определение об отмене решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отменено, решение о восстановлении на работе, вынесенное по результатам пересмотра, также подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:54

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Решение о восстановлении на работе подлежит отмене, поскольку дело рассмотрено судьей, полномочия которого досрочно прекращены вступившим в законную силу решением суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:54

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Решение о восстановлении на работе подлежит отмене, поскольку заявление об увольнении работником отозвано после того, как на его должность приглашен другой гражданин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:54

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку приказ о применении дисциплинарного взыскания работнику не объявлен, увольнение произведено в период пребывания его в отпуске, что является грубым нарушением, требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:53

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-10113/2012
    Поскольку сотруднику таможенного органа при увольнении было выплачено выходное пособие - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания и единовременное пособие, то при восстановлении его на прежней работе при признании его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету в счет взыскиваемой компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:45

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-2384
    Дело о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для выполнения требований, предусмотренных ст. 325 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:40

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-5844/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда удовлетворен, так как увольнение истца за прогул необоснованно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, он находился в дополнительном отпуске в связи с обучением в ВУЗе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:21

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-5901-12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано, так как факт виновного совершения истцом дисциплинарных проступков, неоднократного неисполнения им требований должностной инструкции, с которой он был ознакомлен, доказан ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:21


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871