ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5447/2012
    Ввиду отсутствия доказательств уважительности причин пропуска заявителем срока на обращение за судебной защитой требование о восстановлении на работе в прежней должности удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:17

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5448/2012
    Поскольку работодатель не указал, какой новый дисциплинарный проступок послужил основанием к увольнению истца, у работодателя отсутствовали основания для расторжения с ним трудового договора, требование о восстановлении на работе в должности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5449/2012
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на подачу апелляционного представления на решение суда отказано правомерно ввиду отсутствия доказательств уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5454/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит, поскольку истцом пропущен срок подачи заявления в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:15

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5459/2012
    Ввиду отсутствия у истца уважительных причин для неявки на работу в спорный период требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:15

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5463/2012
    Поскольку рабочим местом истца являлись в период проведения практических занятий гараж и находящаяся в нем мастерская, в остальных случаях - учительская либо кабинет, находящиеся в здании училища, нахождение истца на территории всего училища не может быть расценено как нахождение на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:15

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5310
    Исковое заявление об отмене приказа об увольнении оставлено без движения, поскольку на момент вынесения данного определения заявитель не выполнил указания судьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:10

  8. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 07.08.2012 по делу N 33-110/2012г.
    Изменение работодателем даты увольнения работника является нарушением порядка увольнения, следовательно, требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:05

  9. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 28.08.2012 по делу N 33-121/2012г.
    В пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, поскольку иная оценка представленных по делу доказательств не является таким обстоятельством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:05

  10. Определение Липецкого областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-2040а/2012
    Ответчик исполнил решение суда о восстановлении истицы на работе, поскольку возможность предоставления истице определенной должности отсутствует, оснований для взыскания среднего заработка в связи с неисполнением ответчиком решения суда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:57


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870