ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.07.2010 по делу N 33-4454
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении исправлений в трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку вина истицы в присвоении денежных средств ответчиком не доказана, с результатами аудиторской проверки истица не ознакомлена, в приказе об увольнении не указано, какие виновные действия, послужившие основанием к увольнению, совершила истица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:58

  2. Постановление Президиума Ростовского областного суда от 08.07.2010
    Определение по делу о признании незаконным распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, поскольку судебная коллегия, заменив должника на другое лицо, нарушила требования ст. 203 ГПК РФ; оставлено в силе предыдущее определение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:53

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.07.2010 по делу N 33-4501/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:46

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда по делу N 33-3435/2010
    Требование о возложении на ответчика обязанности оформить трудовую книжку подлежит удовлетворению, поскольку фактически должность эколога в обществе была для истца основным местом работы, следовательно, работодатель обязан выдать в связи с потерей истцом трудовой книжки ее дубликат не позднее 15 дней со дня подачи истцом соответствующего заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:43

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Требования истца о признании его увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока на судебную защиту.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:39

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как отсутствуют заявления, приказы о направлении истца на курсы повышения квалификации, командировочные удостоверения, а истец не имела право самостоятельно принимать решение о повышении своей квалификации в рабочее время, не согласовав этот вопрос с работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:24

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании факта дискриминации, взыскании компенсации морального вреда, перерасчете средней заработной платы, взыскании судебных издержек отказано, так как порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:09

  8. Определение Ростовского областного суда от 15.07.2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за сверхурочные часы, судебных расходов и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор был заключен на основе добровольного согласия сторон и подписан истицей, доказательств принуждения к заключению срочного трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:03

  9. Определение Ростовского областного суда от 05.07.2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт невыхода на работу истцами подтверждается докладными записками, актами об отсутствии на работе, письменными объяснениями, табелями учета рабочего времени, при этом сами истцы не представили доказательств, подтверждающих уважительность причин неисполнения ими трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:58

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 05.07.2010
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, пособия, недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем соблюдена процедура порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:56


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864