ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 19.01.2011 по делу N 33-230/2011г.
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как вина истца в хищении по месту работы не установлена вступившим в законную силу приговором суда, ответчик не вправе был применять к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения по подпункту г пункта 6 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:35

  2. Кассационное определение Магаданского областного суда от 22.03.2011 N 33-231/11 по делу N 2-3335/10
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:35

  3. Кассационное определение Костромского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-232
    В иске об изменении записи об увольнении, о взыскании заработка, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:34

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 17.08.2011 по делу N 33-2344
    Дело в части компенсации неполученного заработка в связи с задержкой работодателем выдачи трудовой книжки направлено на новое рассмотрение, так как судом первой инстанции не установлены все обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:33

  5. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 01.02.2012 по делу N 33-234/2012
    В иске о признании незаконным дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец отказался от поездки в командировку; в течение трех дней он не прибыл к месту выполнения трудовых обязанностей и к работе не приступил, тем самым совершив нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:33

  6. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 09.03.2011 по делу N 33-237/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:33

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 17.08.2011 по делу N 33-2382/2011г
    Дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как при допросе свидетелей судом не выяснены конкретные обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:33

  8. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.01.2012 по делу N 33-240
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно, так как основанием для увольнения истицы послужило нарушение ею порядка учета и хранения денежных средств, невнесение денежных средств в кассу организации, а также сокрытие этого факта вплоть до его обнаружения при проведении проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:32

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 24.08.2011 по делу N 33-2417/2011г.
    Дело в части восстановления на работе направлено на новое рассмотрение, так как суд не исследовал вопрос о том, были ли соблюдены ответчиком требования, обязывающие работодателя предлагать работнику все имеющиеся вакансии, не проверил, какие вакансии имелись у ответчика на период проведения мероприятий по сокращению штатов и увольнения истца и были ли эти вакансии предложены истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:32

  10. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 30.01.2012 по делу N 33-243к/ж
    Иск об отмене приказа об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул удовлетворен правомерно, так как порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:30


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847