ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 08.11.2012 N 33-1321/2012
    Доводы заявителя о необходимости уменьшения размера взысканного в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула на сумму заработной платы, полученной истцом у другого работодателя, необоснованны и противоречат пункту 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, в этой связи заявителю отказано в пересмотре судебного определения по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:03

  2. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2011 по делу N 33-189/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истица уволена по пункту д части 7 статьи 19 Закона РФ в связи с нарушением условий контракта, которые выразились в нарушении внутреннего трудового распорядка, неисполнении указаний прямых начальников и игнорировании указаний прокурора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:01

  3. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 01.02.2012 по делу N 33-192/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения удовлетворен правомерно, поскольку истица в спорный период отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине ввиду предоставления выходных дней работодателем, в связи с чем факт совершения прогула не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:00

  4. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 01.02.2012 по делу N 33-1932012
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как увольнение произведено без соблюдения процедуры увольнения работников, состоящих в первичной профсоюзной организации, поскольку приказ о расторжении трудового договора с истцом издан в нарушение закона; работодатель предварительно не обратился в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:00

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 05.08.2011 по делу N 33-1937
    В удовлетворении требований о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения по иску о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку представленные обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:59

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.07.2011 по делу N 33-1947/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как срок обращения в суд истцом пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:59

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.07.2011 по делу N 33-1954
    Заявление о возмещении судебных расходов и взыскании расходов, понесенных на оплату услуг представителя, удовлетворено правомерно, поскольку стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:58

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 13.01.2012 по делу N 33-197-2012г.
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что истец был уволен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:57

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 15.07.2011 по делу N 33-2006-2011г.
    Требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку факт незаконного увольнения подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:55

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 20.07.2011 по делу N 33-2059/2011г.
    Требования о признании приказа об освобождении от обязанности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку истец находился на работе, ответчиком нарушена процедура увольнения за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:47


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845