ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 18.10.2012 N 33а-4591/2012
    Если в ходе судебного разбирательства не доказано волеизъявление работника (истца) на увольнение по собственному желанию, выраженное в письменной форме без указания даты увольнения и даты написания самого заявления, то у работодателя не имеется законных оснований для увольнения сотрудника в соответствии с правилами статьи 80 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:15

  2. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-107
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт пропуска истицей срока обращения в суд без уважительных причин установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:15

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 17.11.2011 по делу N 33-1086/2011
    Поскольку приказ об объявлении выговора за прогул вынесен работодателем с нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий, он признан незаконным. Однако суд, отказывая в восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, учитывал, что проступок совершен должностным лицом, одним из руководителей предприятия, и не может быть признан малозначительным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:14

  4. Кассационное определение Верховного Суда Чеченской Республики от 27.12.2011 по делу N 33-1109/11
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы отказано правомерно, так как суд правильно исходил из того, что заявителем не представлено доказательств наличия уважительных причин, по которым пропущен процессуальный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:09

  5. Кассационное определение Амурского областного суда от 11.03.2011 по делу N 33-1114/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворены, поскольку процедура увольнения работника была нарушена, так как сведения о его сокращении и расторжении с ним трудового договора направлены в выборный профсоюзный орган за два месяца до его фактического увольнения, а не за три месяца, как это предусмотрено законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:09

  6. Кассационное определение Магаданского областного суда от 01.11.2011 N 33-1203/2011 по делу N 2-3998/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт неоднократного неисполнения истцом должностных обязанностей доказан, установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий при привлечении истца к дисциплинарной ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:52

  7. Кассационное определение Магаданского областного суда от 01.11.2011 N 33-1221/11 по делу N 2-3555/11
    В удовлетворении иска о признании незаконным пункта приказа работодателя в части увольнения и компенсации морального вреда отказано, поскольку само по себе предоставление отпуска перед увольнением, хоть и при отсутствии такого заявления, не может рассматриваться как нарушение прав работника, а тем более как основание для его восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:50

  8. Кассационное определение Амурского областного суда от 11.03.2011 по делу N 33-1222/11
    Иск в части признания увольнения незаконным, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ, так как уполномоченным лицом было принято решение о передаче его объектов недвижимости для обслуживания жилищно-эксплуатационного комплекса иной специализированной организации с сохранением прежних функций, с учетом соблюдения прав работников, которые ранее занимали должности на этих объектах, путем их перевода в новую организацию на тех же либо иных местах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:50

  9. Определение Костромского областного суда от 15.08.2011 N 33-1247
    Производство по делу по иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула приостановлено, так как истец являлся подозреваемым в совершении преступления, и факт совершения противоправных действий, явившийся поводом к увольнению, имеет непосредственное значение для правильного разрешения гражданского дела и подлежит доказыванию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:47

  10. Кассационное определение Магаданского областного суда от 08.11.2011 N 33-1250/11 по делу N 2-3824/11
    В удовлетворении иска в части взыскания расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно отказано, поскольку истица уволена до окончания двухлетнего периода, в течение которого она могла бы воспользоваться правом на оплату проезда за счет работодателя, права на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно ни она, ни ее несовершеннолетний ребенок не имеют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:47


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842