ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 11-22764/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель правомерно применил дисциплинарное взыскание в виде увольнения за совершенный истцом дисциплинарный поступок и со стороны ответчика процедура, сроки и порядок увольнения истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:29:02

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 N 11-22767
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с совершением дисциплинарного поступка, процедура увольнения работника работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:29:01

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-21189
    Расторжение трудового договора с работником в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:09:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21400/13
    При рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:09:16

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-21695/13
    Размер взыскиваемой заработной платы за время вынужденного прогула уменьшен, так как суд, рассчитывая средний дневной заработок истца для оплаты времени вынужденного прогула, ошибочно включил в расчет оплату листа временной нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:09:15

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-25397
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а также об оплате листка нетрудоспособности прекращено в связи с утверждением мирового соглашения, условия которого не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 13.11.2013 23:48:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27075
    Срок обращения в суд по спору, связанному с оспариванием размера заработной платы и ее взысканием, начинает течь со дня, следующего за днем, в который работодатель должен был ее выплатить, но не выплатил или выплатил в неполном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 13.11.2013 06:56:49

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.09.2013 по делу N 33-11173/2013
    Средний заработок за все время вынужденного прогула взыскивается только в случае доказанности того, что неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.08.2013 по делу N 33-10087/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, так как не представлено доказательств, свидетельствующих о невозможности подачи кассационной жалобы в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:34:35

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.08.2013 по делу N 33-10444/2013
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела по подсудности ввиду установления в трудовом договоре условия о договорной подсудности рассмотрения возникающих между сторонами споров отказано, так как содержание трудового договора не позволяет однозначно определить договорную подсудность и не свидетельствует о достижении сторонами соглашения об изменении территориальной подсудности споров при заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:34:35


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93