ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.08.2012 по делу N 33-7913/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплат за период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не прошел внеочередную аттестацию сотрудника органов внутренних дел, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения со службы, с соответствующим уведомлением о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов истец был ознакомлен, порядок увольнения ответчиком соблюден, расчет был произведен в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:21

  2. Определение Верховного суда Республики Коми от 30.08.2012 по делу N 33-3795АП/2012г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении истца по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ, восстановлении на работе в должности штурмана, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец медицинским заключением был признан непригодным к летной работе штурманом, возможность перевести истца на другую работу в соответствии с медицинским заключением у ответчика отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:20

  3. Определение Верховного суда Республики Коми от 03.09.2012 по делу N 33-3864АП/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку в соответствии с медицинским заключением имелись противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором, истец был ознакомлен с вакансиями и не выразил воли на перевод на другую должность, в соответствии с чем работник правомерно был уволен по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:18

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 10.09.2012 по делу N 33-3972АП/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки и даты увольнения правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:15

  5. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2540/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку договор о полной материальной ответственности с истицей не заключался, так как материальные ценности непосредственно ей не вверялись, поэтому оснований для увольнения истицы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:15

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    В иске о восстановлении на работе отказано, поскольку отсутствуют доказательства того, что заявление об увольнении написано под давлением. Кроме того, указанное заявление отозвано истцом после принятия на его место другого работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:06

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    При восстановлении на работе сотрудника органов внутренних дел заработная плата за время вынужденного прогула в его пользу взыскивается в соответствии с нормативными актами о службе в органах внутренних дел, трудовое законодательство в данном случае неприменимо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:06

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Суд вопреки требованиям закона не сверил представленные истцом копии документов с оригиналами для определения тождественности их между собой, а также не уточнил, по каким основаниям признает допустимыми доказательствами одни копии и отвергает другие. Решение по делу о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе подлежит отмене, дело - направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Требование о признании незаконным распоряжения об увольнении истцов подлежит удовлетворению, поскольку изменение подведомственности организации или ее реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку истец длительное время отсутствовал на работе без уважительных причин, требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819