ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6324/2010г.
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаты по больничным листам, премии, компенсации за дополнительный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  2. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6338/2010
    Истечение срока исковой давности, то есть срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  3. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6362/2010г.
    В удовлетворении иска о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска данного срока, в суд не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  4. Определение Нижегородского областного суда от 03.08.2010 по делу N 33-6720
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены, поскольку работодателем был нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  5. Определение Нижегородского областного суда от 03.08.2010 по делу N 33-6786
    Факт восстановления сотрудника на работе обязывает работодателя предоставить ему прежнюю работу, то есть работу по той же специальности или должности с теми же условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  6. Определение Нижегородского областного суда от 03.08.2010 по делу N 33-6886
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказательств фактического пребывания на рабочем месте истца и выполнения им своих трудовых обязанностей суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  7. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-6947
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как собранными по делу доказательствами был установлен факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, а также соблюдение ответчиком процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  8. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-6999
    Исковые требования о признании отстранения от работы и приказов о наложении взысканий незаконными, обязании предоставить работу, взыскании задолженности по заработной плате, за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  9. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-7068/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что подача истцом заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  10. Определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7170
    В удовлетворении заявления о разъяснении судебного акта по делу об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку вопросы, поставленные в заявлении, касаются не разъяснения акта и выданного на его основании исполнительного листа, а фактически оспаривают его правильность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815