ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-3588
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку ответчиком выполнены требования закона о порядке увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:53

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9334
    Иск о понуждении к восстановлению на работе и оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не была соблюдена процедура увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, работодателем при сокращении истца не была учтена ст. 179 ТК РФ, регламентирующая порядок увольнения в связи с сокращением штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:52

  3. Определение Ленинградского областного суда от 29.08.2012 N 33-3948/2012
    Увольнение руководителя предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ без указания конкретных обстоятельств, подтверждающих необходимость прекращения трудового договора, не может быть признано незаконным, так как введение рассматриваемого основания расторжения трудового договора обусловлено возможностью возникновения таких обстоятельств, установить исчерпывающий перечень которых заранее невозможно, но которые необходимы для защиты прав и законных интересов собственника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:50

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 18.11.2010 по делу N 33-3705
    Исковые требования об отмене дисциплинарных взысканий в виде замечаний и выговора, наложенных приказами, признании незаконным увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обязании восстановить в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как дисциплинарные взыскания были наложены незаконно, основания для увольнения отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:41

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 30.08.2010 по делу N 33-9782
    Об оставлении без изменения решения суда, которым частично удовлетворен иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора, отказано в иске об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, поскольку судом установлено, что увольнение истицы было произведено законно и обоснованно, с учетом неоднократных нарушений ею правил внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:40

  6. Определение Ростовского областного суда от 26.08.2010 N 33-9624
    В удовлетворении исковых требований о перерасчете заработной платы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица принята на работу на период отпуска основного работника, а законом установлено, что окончание срочного трудового договора истца связано не с окончанием периода, который был указан в договоре, а с выходом основного сотрудника, изменений заработной платы за период работы истца не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:39

  7. Кассационное определение Тюменского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-3536/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:36

  8. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.10.2010 по делу N 33-4388/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как о сокращении должности истица была уведомлена, при этом ей были предложены все вакантные должности на дату ее увольнения, право на преимущественное оставление на работе не нарушено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:36

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, возмещении морального вреда, удовлетворенное в части восстановления на работе, изменено, новым решением требования удовлетворены также в части взыскания морального вреда, так как законом установлено, что причинение морального вреда незаконным увольнением работнику презюмируется, и он должен доказывать только степень перенесенных нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:34

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.10.2010 по делу N 33-12016
    Решение суда о частичном удовлетворении иска о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку ответчиком были нарушены требования закона при привлечении истца к дисциплинарной ответственности и не были соблюдены положения ст. 373 ТК РФ при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:29


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812