ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 02.11.2010 по делу N 33-9698
    В удовлетворении исковых требований о признании действий незаконными, аннулировании записей в трудовой книжке и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказы, на основании которых внесены в трудовую книжку записи, в установленном законом порядке недействительными признаны не были, а также истцом пропущен срок для обращения в суд, что является основанием для отказа в иске в связи с тем, что ответчик просил применить срок исковой давности по заявленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:02:57

  2. Определение Нижегородского областного суда от 14.09.2010 по делу N 33-8158
    Определение суда о возвращении искового заявления о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула заявителю оставлено без изменения в связи с неподсудностью заявления данному суду, поскольку указанные требования подлежат разрешению по правилам ст. 28 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:02:14

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8264/2010г.
    Требования о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении трудового договора за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей правомерно удовлетворены, поскольку данные приказы изданы с нарушением ст. 193 ТК РФ, в связи с чем подлежат отмене, а требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:02:03

  4. Определение Нижегородского областного суда от 28.09.2010 по делу N 33-8486/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в действиях ответчика нарушений норм трудового законодательства в части соблюдения процедуры увольнения истца по сокращению штата работников организации при предложении работодателем в соответствии с требованиями закона имеющихся вакансий не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:30

  5. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8542/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:27

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10477/2010
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как сведений о привлечении истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:51

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 07.12.2010 по делу N 33-10753/2010
    Исковые требования об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка подтверждается материалами дела. Увольнение истицы с работы было произведено в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством, и оснований для изменения формулировки увольнения на увольнение по ст. 80 ТК РФ не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:47

  8. Определение Нижегородского областного суда от 24.08.2010 по делу N 33-7408/10
    Исковые требования в части восстановления на работе в должности, взыскания оплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме рублей, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме рублей отказано правомерно, поскольку уважительных причин отсутствия истца на рабочем месте не установлено, нарушение трудовой дисциплины носило длящийся характер. Процедура увольнения работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:44

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.07.2010 по делу N 33-4751
    Производство по заявлению о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам прекращено правомерно, поскольку судом не установлено оснований для пересмотра судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:27

  10. Определение Нижегородского областного суда от 31.08.2010 по делу N 33-7702
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что истица была своевременно и надлежащим образом уведомлена об увольнении и что ответчиком были предприняты необходимые меры для уведомления истицы, ознакомления ее с приказом об увольнении, вручения копии приказа и соответствующих документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810