ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.08.2010 по делу N 33-5160/2010
    Исковое заявление о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула возвращено правомерно, так как заявление возвращено по мотиву неподсудности данного спора указанному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:06

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.09.2012 N 33-13190
    Исковое заявление о восстановлении на работе оставлено без удовлетворения ввиду пропуска работником трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 18.08.2010 по делу N 33-3489/2010
    Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как размер компенсации установлен судом с учетом требований разумности и справедливости, а также того, что нарушенные трудовые права истца самостоятельно восстановлены ответчиком в короткий срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:50

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 18.08.2010 по делу N 33-3490/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как работодателем нарушена процедура увольнения работника, размер компенсации морального вреда установлен судом с учетом характера и объема причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:50

  5. Определение Краснодарского краевого суда от 06.09.2010 по делу N 4г-8009
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку истцом был пропущен срок исковой давности, с заявлением о восстановлении данного срока он не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:50

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5454
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о законном увольнении истца за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5455
    Дело по иску о признании не соответствующими требованиям законодательства положений приказов работодателя, взыскании компенсации морального вреда направлено в части на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку при рассмотрении дела в отмененной части судом были нарушены нормы материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5471
    Дело по иску об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, так как месячный срок для обращения в суд с соответствующими требованиями истцом не пропущен, увольнение истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 25.08.2010 по делу N 33-3595/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком в силу требований Трудового кодекса РФ доказано наличие законного основания для увольнения работника и соблюден установленный порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.08.2010 по делу N 33-5574
    Исковые требования в части признания незаконным приказа о лишении премии по итогам работы удовлетворены правомерно, так как составленное истицей штатное расписание было подписано финансовым директором и утверждено генеральным директором, претензий по разработке штатного расписания истице со стороны работодателя предъявлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:43


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802