ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-4138
    Иск о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как увольнение истца в связи с утратой доверия по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ произведено незаконно, поскольку доказательства наличия основания для увольнения, как и соблюдения процедуры увольнения, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.08.2012 по делу N 33-4454/2012
    Иск в части отмены приказа об увольнении, восстановления в должности, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку, разрешая вопрос об увольнении, ответчик не учел, что ранее истец не привлекался к дисциплинарной ответственности и дисциплинарное взыскание в виде увольнения несоразмерно совершенному истцом проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.09.2012 N 33-8783
    Иск в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку решение общего собрания пайщиков, где было принято решение о расторжении трудового договора с истцом, признано арбитражным судом незаконным, так как не было принято во внимание мнение всех пайщиков общества.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 09.04.2012 N 33-1016/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда частично отменено, в отмененной части новым решением истец восстановлен в занимаемой должности, так как заявления об увольнении по собственному желанию от него не поступало, уточнены надлежащий ответчик по данному делу и размер взыскиваемых денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:46

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-10379
    Решение суда, которым частично удовлетворен иск о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставлено без изменения, поскольку ответчиком нарушен порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, так как в приказе отсутствуют сведения, когда и какой конкретно дисциплинарный проступок истец совершил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:45

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.09.2012 по делу N 33-10519
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда истец был восстановлен на работе, расчет среднего заработка произведен в соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:45

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.04.2012 N 33-1278/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку установлено, что у работодателя не имелось обязанности предоставления истцу дополнительных дней отдыха за сдачу крови, следовательно, истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, порядок наложения дисциплинарного взыскания и увольнения не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40

  8. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 01.12.2010 N 33-1408/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку установлено, что работодателем доказан факт невыполнения истцом своих служебных обязанностей, что является грубым однократным нарушением, порядок применения к истице дисциплинарного взыскания в виде увольнения нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.04.2012 N 33-1444/2012
    Определение суда об отказе в принятии искового заявления о восстановлении на работе отменено, исковое заявление направлено в тот же суд для рассмотрения вопроса о возможности принятия его к производству суда, поскольку индивидуальные трудовые споры, включая споры между акционерным обществом и его бывшим генеральным директором о восстановлении на работе, подведомственны судам общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.04.2012 N 33-1455/2012
    Решение суда об отказе в восстановлении срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как обращение истца в Конституционный Суд РФ не препятствовало ему своевременно обратиться в районный суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789