ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 04.10.2013 N 4г/6-8419/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку факт неудовлетворительного результата испытания истца подтвержден, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:13:10

  2. Определение Московского городского суда от 07.10.2013 N 4г/6-9069
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:13:10

  3. Определение Московского городского суда от 07.10.2013 N 4г/7-10077/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем пропущен срок для обжалования судебных актов, вступившее в законную силу определение суда о восстановлении срока к жалобе не приложено, кроме того, в жалобе не указан ответчик, приложенные к жалобе копии судебных актов не отвечают установленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:13:09

  4. Определение Московского городского суда от 01.10.2013 N 4г/1-9709
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него должностных обязанностей установлен и в ходе судебного разбирательства подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 07:53:36

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 01.10.2013 N 4г/2-9738/13
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 07:53:35

  6. Определение Московского городского суда от 01.10.2013 N 4г/3-8683/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании юридических услуг, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как суд установил факт отсутствия истца на своем рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 07:53:34

  7. Определение Московского городского суда от 09.10.2013 N 4г/1-9045
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как порядок увольнения в отношении истца соблюден, наложенное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 07:33:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-13842
    Требование о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда удовлетворено, поскольку работодатель должен не позднее следующего дня за датой принятия решения суда о восстановлении работника на работе отменить приказ об увольнении и допустить работника к выполнению непосредственных обязанностей, что ответчиком не исполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:33:49

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2013 N 33-12251
    Довод истца о том, что дни, в течение которых он отсутствовал на работе, являлись предоставленными ему неоплаченными выходными днями, в связи с чем не могут считаться прогулами, отклонен, поскольку для того, чтобы сверхурочная работа компенсировалась дополнительным временем отдыха, работнику необходимо подать письменное заявление, а работодатель должен вынести соответствующий приказ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:13:37

  10. Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2013 N 44г-91/13
    Обращение государственного гражданского служащего с иском о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда без соблюдения правил подсудности исключает применение статьи 203 Гражданского кодекса РФ о прерывании течения срока исковой давности предъявлением иска в установленном порядке, ввиду чего судебные акты по данному делу отменены, в иске отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:13:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87