ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2011 по делу N 33-787/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение произведено законно, с учетом поданного заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:38

  2. Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1082/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе в должности продавца-кассира, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку по вине истицы, ненадлежащим образом исполнявшей свои должностные обязанности, не был обеспечен контроль за сохранностью материальных ценностей. Порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:35

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2011 по делу N 33-824/2011
    Законом не предусмотрено такое основание отказа в иске о взыскании заработка за время вынужденного прогула, как выплата работодателем иных сумм, не относящихся к среднему заработку, за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:35

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2011 по делу N 33-832/2011
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания оплаты сверхурочных и ночных часов, праздничных дней отказано правомерно, поскольку пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:34

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2011 по делу N 33-833/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочных работ, праздничных дней отказано правомерно, поскольку порядок увольнения ответчиком соблюден; кроме того, истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:34

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 03.02.2011 по делу N 33-526/11
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано, поскольку работник по трудовому спору освобождается не только от внесения расходов при обращении в суд, но и от возмещения работодателю понесенных им судебных расходов, в том числе на оплату услуг представителя, даже в случае отказа работнику в заявленном иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:34

  7. Кассационное определение Калининградского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-1193/2011г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец в день издания приказа об увольнении исполнял свои трудовые обязанности, никого в известность о своем заболевании не поставил, обратился к врачу после окончания рабочего дня; истец злоупотребил своим правом, а отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника, работодатель не должен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:31

  8. Определение Нижегородского областного суда от 21.12.2010 по делу N 33-11273/2010
    В удовлетворении исковых требований об отмене наложенного взыскания, признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено отсутствие истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:31

  9. Определение Нижегородского областного суда от 21.12.2010 по делу N 33-11281
    Предусмотренный частью первой статьи 392 ТК РФ месячный срок для обращения в суд по спорам об увольнении выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:30

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.03.2011 по делу N 33-916/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца за прогул без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:29


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762