ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.03.2011 по делу N 3417/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в связи с незаконным увольнением истец был восстановлен на работе, поэтому вправе требовать выплаты указанной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:17

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.03.2011 по делу N 3708/11
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:16

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.03.2011 по делу N 3914/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку основания для взыскания денежных средств имеются, размер подлежащих взысканию сумм определяется с учетом средней заработной платы, которая должна быть не менее установленного минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:16

  4. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2010 по делу N 33-5251/2010
    Кассационная жалоба оставлена без рассмотрения, так как она направлена в суд кассационной инстанции с нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:15

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-605
    Иск о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об оспаривании графика несения службы и заключения проверки удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истца порядок, установленный нормами действующего законодательства, был нарушен, так как в отношении него аттестация не проводилась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:02

  6. Определение Нижегородского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-10934
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, возмещении заработка за время вынужденного прогула и морального вреда отказано правомерно, так как судом не установлено незаконных действий со стороны работодателя, послуживших поводом для увольнения истца с работы на основании его заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:55

  7. Кассационное определение Калининградского областного суда от 09.03.2011 по делу N 33-966/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не было обеспечено своевременное лицензирование образовательной деятельности филиала, допущено несоблюдение условий договора аренды нежилого помещения, в котором находится филиал, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении возложенных на него положением и трудовым договором трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:55

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 01.03.2011 N 33-678
    Судебный акт о возвращении искового заявления о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменен, материал направлен на рассмотрение по существу, так как истец имеет право на предъявление данного иска по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:54

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-10989/2010
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как довод о том, что вынесение приказа об увольнении по истечении установленного срока увольнения является имплицитным основанием для пролонгации трудового договора на неопределенный срок, основан на неправильном толковании действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:53

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-703
    Суд правомерно удовлетворил иск в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку при увольнении истца ответчиком было применено одновременно два взаимоисключающих основания при отсутствии в приказе об увольнении вывода о неисполнении обязанностей гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:51


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760