ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 21.08.2012 N 4г/4-7579
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку пропущен процессуальный срок, установленный для обжалования судебных постановлений в суде кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:00

  2. Определение Московского областного суда от 21.02.2012 по делу N 33-3644
    При расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица, в том числе совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица или органа не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:54

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17796
    В принятии искового требования об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется тождественность спора, по которому состоялось вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17797
    В принятии искового требования об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется тождественность спора, по которому состоялось вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:42

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17798
    В принятии искового требования об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется тождественность спора, по которому состоялось вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:42

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17803/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников у ответчика имелись, порядок увольнения истца по данному основанию работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:42

  7. Определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17920
    Необходимость установления вины работника в совершении конкретного дисциплинарного проступка при привлечении его к дисциплинарной ответственности является обязательным условием наступления таковой. В свою очередь, вина характеризуется умыслом либо неосторожностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:41

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-12276/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании отпускных, взыскании процентов за невыплаченную заработную плату и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик не допустил нарушения сроков выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-12736
    Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:36

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-12933
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, проведении аттестации, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как от получения приказа об увольнении и трудовой книжки истец отказался, уведомление об увольнении было направлено ему по почте, в том числе телеграммой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750