ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6329/2012
    Поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что предусмотренный законом месячный срок для обращения в суд был пропущен по уважительным причинам, прокурором суду не представлено, в удовлетворении требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа в части увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:27

  2. Определение Пермского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6433/2012
    Поскольку предметом трудового договора являлось принятие истца на должность директора предприятия, довод о неправомерности такого договора и его трансформации в бессрочный на этом основании является несостоятельным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:01

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.02.2012 по делу N 33-622/2012
    Исковое заявление о восстановлении на работе возвращено заявителю правомерно, так как в исковом заявлении не содержится сведений о том, что основное место деятельности, постоянное место нахождения заинтересованного лица либо место исполнения обязательств по трудовому договору не совпадают с адресом места нахождения заинтересованного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:00

  4. Апелляционное Определение Верховного суда Республики Дагестан от 29.03.2012 N 33-808/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении в должности отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств незаконности увольнения со службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:37:59

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-8392
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя удовлетворен, поскольку вопрос о преимущественном праве на оставление на работе в отношении истца был решен без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:37:08

  6. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-2376
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда частично изменен, так как с учетом положений действующего трудового законодательства из определенной судом первой инстанции суммы среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит исключению сумма выходного пособия, выплаченная истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:34:34

  7. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 17.04.2012 по делу N 33-4263/2012
    Судебный акт по делу об оспаривании отказа в исчислении размера трудовой пенсии по старости с учетом заработной платы оставлен без изменения, поскольку усматривается несоответствие записи о размере заработной платы истицы в ее трудовой книжке с данными ее лицевого счета, в связи с чем вывод суда об отказе в удовлетворении иска в части требований обоснован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:34:26

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.08.2012 по делу N 33-1955/2012
    Взыскивая в пользу истца расходы на оплату услуг представителя, суд правомерно учел объем услуг, оказанных представителем по данной категории дела (составление и подача искового заявления, участие в нескольких судебных заседаниях, количество томов дела), принцип разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:34:14

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-8194/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку установлено, что при увольнении истца нарушений требований трудового законодательства, регламентирующих процедуру увольнения работников в связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:53

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-4712/2012
    Исковые требования в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как судебная коллегия находит причину отсутствия истца на рабочем месте уважительной, что не является основанием к увольнению за прогул по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ, поэтому вывод суда об отсутствии оснований для восстановлении истца на работе не соответствует обстоятельствам дела и требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:24


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740